宜可欧不仅注重人员的引进，更注重人员的培养。我们“携手共进、做强企业、成就事业、共同发展”，让每一位“宜可欧人”都能在宜可欧实现自己的梦想。
对于校招的应届生，为了帮助应届生尽快适应工作、生活环境，融入公司文化氛围，我们为每人配备了辅导员、工作导师和人生导师。辅导员从应届生入职之日起，便对所负责的应届生的生活、思想、成长状况进行引导和帮助；工作导师通过对应届生实际工作进行指导，传授其知识技能和工作经验，帮助应届生在较短的时间内掌握工作技能，尽快胜任其工作岗位；人生导师由公司高层担任，帮助应届生树立正确的价值取向，开展人生规划指导工作，科学规划人生发展目标。
同时公司考虑到应届生的可塑性和学习能力，开创性的采用了轮岗制，应届生将在新入职6-12个月期间，在公司多个相关岗位进行轮岗，通过轮岗能寻找、激发应届生的学习兴趣，开发其特长，最终根据其个人意愿及特点进行定岗。 对于社招的新人，我们为其定制专属的晋升渠道，拥有完善的新员工跟踪、评价机制，及全系统的培训体系，为新员工提供技能、能力提升平台。公司拥有完整的福利体系（节日福利、旅游福利、生日福利等），及良好的人文关怀机制，树立家人文化，为新员工提供良好、舒心的工作氛围。
我们期待拥有共同价值追求和企业理念的朋友们加入我们！