3月20日，浙江宜可欧环保科技有限公司，在公司17楼报告厅举行中高层管理人员第一次集中学习，部门负责人交流了各部门开展读书会的有关情况，分享了员工对读书内容的理解和感悟，知识产权部经理作了“一小时链接”专题研讨主题报告，董事长车磊博士和公司管理层参加了集中学习，并作学习讲话。

今年，是宜可欧实施新五年战略规划的第一年，为切实加强学习能力建设，提升员工素质和管理水平，公司决定将全体员工的学习作为一项任务，纳入常态化管理。要求全体员工在加强自学的基础上，每周集中开展部门读书会，就有关内容开展讨论分享。要求中层骨干每月一次参加中高层管理人员集中学习，分享交流部门学习成果，针对特定项目进行复盘讨论；同时，围绕如何做强公司在热解行业的专精特新“小巨人”品牌，开展专题研讨，以“自觉学习与集中学习、理论学习与实践实操、个人学习与团队互动”的高效结合，推动员工成长与公司发展和谐统一。

 董事长车磊博士在学习讲话时指出：打造学习型组织和自驱型组织，是今年公司的一项重要工作，目的是通过学习和分享，不断改进工作方法、提高工作效率；通过思想碰撞和过程赋能，让员工为公司管理诊断问题、开出处方，真正让员工成为改进组织管理的贡献者，成为公司愿景、使命、价值观的捍卫者，从而凝聚更多共识，推动公司快速成长。